中国古代选官制度的发展趋势是怎样的？

西汉:实行巡察制，即郡县每年推荐一个孝子。

南北朝:“九品”之制，意为“品级”，即按品级和门第选官。名门望族就算没才华也能做官，贫贱之辈有才华也没用。

隋唐:隋文帝通过考试选拔官员时，杨迪设立了进士，这一制度在唐代得到完善。

宋元:科举制度进一步发展，分为乡试和通考、殿试。

明清:采用八股招贤纳士，形式和内容受到严格限制，进一步扼杀了先进思想的发展。

趋势

(1)从以家庭背景和家庭地位为选拔标准，逐渐演变为以知识和能力为选拔标准。

(2)地方评议推荐的方式逐渐演变为以考试为主要选拔依据。

由于社会的发展，封建主义的深入，原有的九品中正制、世袭制、举荐制的弊端逐渐显现，封建王朝的统治者需要更多的是真正的人才，而不是士族的饕餮。而且天子一方不允许他人酣睡，士族几代为官，其宗族自然兴盛，对统治者的统治影响很大。因此，科举制度的出现是必然的。

科举制度在一定程度上对中国教育的发展有很大影响，也给了老百姓可乘之机。但是，科举制度的弊端也很明显。八股主要是以朱成的理学为基础，在很大程度上限制了人们的思维，使读书学习更加功利化。