中国古代官僚政治的弊端。

中国的封建官僚将政府权力完全掌握在自己手中，并经常将其作为统治社会的工具。所以在专制制度下，官僚主义的弊端(腐败、低效、繁文缛节)更加严重。

封建官僚体制的选官用人机制，因不能克服痼疾，必然造成弊端。在官员的素质方面，封建官僚体制下的选举制度无法保证官员的素质。在检察系统中，选择权和评价权掌握在个人手中，容易成为官员为私利结党的工具；科举制度虽然客观，但考试内容流于形式，与具体行政无关；恩捐是官员腐败和官商勾结的摇篮。从官员数量来说，迟迟不辞旧迎新，难免有冗官。吸收大量官员的原因有三。首先，皇室将它作为礼物。二是国库紧张时卖官现象突出；第三，中央为了牵制地方，不断设置新的制衡机构，官员职责重叠。在诉苦方面，由于古代的退休要靠官员的主动，贪权的人贪薪，谎报年龄。这个本质是因为古代官职是名、利、权的结合体。如果官僚只是一个职位，就不会有多余的官员。官僚在职务之外从自己的地位中获得更多的利益。随着进入官僚体系的权力作为一种薪水不断分配给官员，冗员也随之出现。一旦出现冗员，减少官僚编制的改革就会损害既得利益，总是以失败告终。