为什么工人的工资发不出来，拖欠农民工工资的问题？

但是为什么会这样呢？现在管理政策越来越完善，为什么这种情况还是屡禁不止？

我们站在旁观者的角度来看这个问题，你会发现这不是某一个方面或环节的问题，而是一个环环相扣的结。

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一是施工单位没有及时支付工程款。

现在的一般施工合同大多都是霸王条款。如果你不接受他们，不要出价。如果你想承担这个项目，你必须听从我的指示。

施工方本来就是弱势群体。为了承包业务，只能按照建设单位的要求操作。

在施工过程中，施工单位很难及时拿到工程款，不按照固定的计量周期支付，或者只计量了工程产值的80%，总是会以各种理由拒绝全额支付。

施工单位的工程款不及时，施工单位就没钱给劳务队发工资，自然也没钱给农民工发工资。

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第二，包工头在其中捣鬼。

目前承包工地劳务需要有资质的公司。这类公司的老板其实就是包工头。他们管理农民工，然后和项目签订劳动合同。

众所周知，项目上的人员流动非常大，今天还在，明天可能就不行了，施工单位很难做到精准考勤。

这种情况下，现场承包商一般负责考勤，并向项目上报实际施工人数和具体名称。

这样，包工头就会用很多实际不在现场的人的银行卡冒充他人代领工资，导致实际在工地的人拿不到工资。

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三是施工单位低价中标，资金周转不开

现在各行各业卷帙浩繁，工程行业也不例外。

“低价中标”已经成为一种趋势，各施工单位都在拼命压低投标价格。他们唯一的目的是赢得投标。

在这种背景下，中标的项目注定要亏损，这就导致了项目的天然畸形。

就算施工单位及时拨付了工程款，那这块蛋糕也不够。

材料供应商要钱，农民工要钱，机械设备厂要钱，员工要发工资，但是项目资金那么多，总得有人牺牲利益。

最终的结果是每个部门牺牲一点点利益，常年积累，会导致项目的赤字越来越大，最后瘫痪。

这也导致农民工的工资只能发一部分，因为项目真的没钱了，所以没有动！

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第四，包工头利用农民工和项目部的博弈。

现在的包工头良心不多，作品水平参差不齐，往往让人难以接受。这时候施工单位肯定会要求承包商进行整改，在整改完成之前不会支付劳务费。

但是，整改显然是亏本生意。包工头为了维护自己的利益，唆使农民工闹事，还说自己赔钱了，没钱发工资，让农民工去项目部闹事。

这样，为了安抚民工，项目部可能会对承包商进行补偿，减少承包商自身的损失。

用这种方法打牛，并不新鲜。很多包工头都在用，但是可怜的农民工，被包工头当枪使，很高兴感谢他们。

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第五，包工头是管理农民工的一种手段。

绝对的自由不存在，农民工也不存在。

既然选择和包工头一起干，就要接受别人的管理，但不是每个农民工都是听话的。这时候包工头就需要一种手段来控制他们，控制工资自然是最好的办法。

他们会提前和农民工协商，每个月只发一部分工资，不是全额，剩下的年底发。

这种做法可能导致农民工年底拿不到剩下的工资，因为包工头已经全部花光，或者挪作他用，或者项目部没有及时发放。

这也造成了年终奖的高潮，可能是一个重要原因。

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第六，农民工自身的错误

这里我引用一个我亲身经历的小故事来说明！

有一次，我们接到劳动监察大队的电话，说有农民工讨要工资，让我们派人去核实。

到了地方，发现那些民工确实是我们工地的，就问他们怎么回事。

他们说项目部已经很久没有发工资了，实在没办法，只能去劳动监察大队。

听了他们的抱怨，我很疑惑。农民工工资按月发放。怎么能错过他们呢？

我马上问了他们的名字，然后让财务部门去查他们有没有发工资。

当财务部门把农民工的工资打印出来的时候，他们傻眼了，上面明明写着他们的名字和卡号。

每个项目都会给农民工一个专门的工资卡，也是他们自己办理的。在现场说明自己的工资后，会打这张卡，让他们留着。

但是他们说没有这个卡，给了施工老板。

我听了之后很郁闷。你为什么把你的名片给别人？

他们说这是老板的意思，被老板留着。

但是不管多少农民工，工资虽然打到他们的卡上了，但他们还是说没有领到工资，这就是闹事。

他们神一般的操作让劳动监察大队的工作人员很无奈，劝说道:“你把卡给别人了。这是你的错。你拿什么捣乱？”

但是那些农民工还是不同意，最后的结局只能是项目部和施工老板商量，然后给他们还钱。

这种情况在现实中并不少见，也是农民工拿不到工资的常见原因。至于如何解决这个问题，恐怕短时间内很难有答案。

工地讨薪难已经成为一年一度的热门话题。如今年关将至，这悲伤的一幕还会再次上演吗？

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我想说的是:

维护农民工合法权益刻不容缓；关爱社会基层群体，人人有责！

写在最后:

不要让农民工流血流汗流泪！