在LinkedIn工作是怎样的体验？

LinkedIn从成立至今不超过11年的历史，却成为硅谷乃至全球最炙手可热的互联网公司。与普通的社交网络不同，LinkedIn连接的是专业人士。除了个人身份标签，更重要的是分享各种职业和机会的知识和观点。目的是让人与人之间的联系更加经济，提高效率。和普通社交媒体最大的区别是，你在LinkedIn上投入时间，其他平台消磨时间。

2008年成为忠实用户，现在是LinkedIn亚太总部的员工。每天最大的感受就是高强度，快节奏。如果要说这里最特别的文化，我觉得最有代表性的就是沟通无障碍，幽默，变化。可能是世界上唯一一家CEO每两周开一次员工大会，告诉大家过去发生了什么，接下来要面对什么的公司。信息极其透明，美味可口。“幽默”被写进了LinkedIn的文化。每周一，所有员工都会一起吃午饭，新员工会穿着最能代表自己的衣服介绍自己的才华。最近加入我们部门的一个mm现场表演了徒手把一个苹果掰成两半的绝技，真的很神奇。说到变革，LinkedIn的员工流失率很高，是IT行业平均水平的两倍。但是仔细看，这个离职率反映的真实情况是员工在组织内部，区域之间，或者不同岗位职责的互换，进行各种轮岗。在这里鼓励你尝试新事物，挑战自我，真的不是一句空话。

说到餐馆，并不是每个地方都会有送餐服务。只有当员工人数超过一定数量时，才会提供正式餐。目前只有印度和美国有。但是，pantry里有数不清的零食、饮料、点心，永远不会让你饿。每周五下午是欢乐时光，有音乐和啤酒。