1951年10月15日纺织工业部指示推广什么工作法？

法律解析:“五一编织工作法”是1951年10月。在全国纺织工会委员会和纺织工业部在天津召开的“五一织造工作法会议”上，聚集了来自全国各大地区的两万多名纺织专家、技术人员、优秀织造员和领导干部。主要以华东纺织管理局青岛分局总结的“织布工作法”为基础，吸收天津、上海、东北三地织布工各自的操作优势。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》

第十八条下列劳动合同无效:

(一)违反法律、行政法规的劳动合同；

(二)以欺诈、威胁手段订立的劳动合同。无效的劳动合同从订立时起就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，在不影响剩余部分效力的情况下，剩余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备下列条款:

(一)劳动合同期限；

(2)工作内容；

(三)劳动保护和劳动条件；

(四)劳动报酬；

(5)劳动纪律；

(六)劳动合同终止的条件；