中年人如何在深圳找工作
人到中年,找工作远比年轻人难。虽然他们在经历和阅历上远胜年轻人,但在身体素质和思维上却不如年轻人。那么中年人在找工作的时候尤其应该找到突破口,才能得到一份满意的工作。
同事老张,以前是单位的工会主席,会写会说。买断工龄后,在大学生人才市场中找到一条路。在遭遇嘲讽和白眼后,老张调整思路,寻找冷门的招聘单位作为突破口。得知某企业要招聘办公室主任,老张坦然接受挑战,努力提高工作业绩和组织能力。虽然年轻的主管对此不屑一顾,但好在镇上坐着一个副老板。副总裁现场出题,问老张如何高效组织会议,如何让员工热爱自己的工作等等。因为是我们银行,老张堪坎到了之后还临时编了一个经营管理大纲。这些出色的表演不得不让几个主管对他刮目相看。老张当场就承认了。
点评:姜还是老的辣。几十年工作经验的积累,对于中年人来说,是不可多得的财富和力量。即使你被拒绝了很多次,总会有一扇门为你敞开。关键是找准求职的切入点。当你的潜力与用人单位的要求不谋而合时,你不仅能顺利对接,甚至还能“成功”
勤奋可以弥补不足。
如今,在信息高度发达的时代,跟不上潮流是中年人求职的最大“软肋”。当邻居老郭从工厂管理处分流出来时,他对计算机操作和现代企业管理一无所知。
一家合资企业的负责人得知他的知识背景后,开玩笑说他连仓库保管员都当不了。老郭没有认输。他发奋图强,自费参加了现代物流管理、计算机实操等多个培训班,一口气拿了4本“红宝书”。当我再次申请这份工作时,老郭已经“今非昔比”。他专业理论讲得透彻,电脑工作玩得好,当即被这家企业聘为仓库保管员。一年后,因为工作一丝不苟,忠心耿耿,他被提升为仓储部主管。
点评:与应届大学生同台竞技的同时,中年朋友固然有很多劣势,但只要心平气和,肯下真功夫,主动回炉,完全有可能掌握一两个热门行业的专业知识或操作技能。当前,除了中年人善变,各相关部门不仅要重视大学生就业,还要为中年人就业创造更多便利。