遇到一个什么都不懂，喜欢指手画脚的领导怎么办？

这个问题的解释归结为一句俗语:一瓶水摇不动，半瓶水叮当响。你什么意思？业余的人更喜欢炫耀自己。具体来说:没有领导水平，之所以喜欢发号施令，是为了刷存在感。实际上，没有领导水平的领导，大多是通过各种手段实现升迁的，比如裙带关系或者阿谀奉承。

所以这种领导特别没有安全感，总是对自己的身份很敏感，害怕别人因此而忽略他的存在。所以我经常喜欢在各种场合指点、评论、提问、谈要求，以显示自己的存在感。而真正有能力的领导人，拥有优秀的资历和非凡的才能，在那里有他们过去的成就和贡献。他们自然不会担心别人会鄙视自己，怀疑自己。哪里有必要刷他们的存在感？

没有领导水平，之所以喜欢发号施令，是为了凸显自己的权威。没有一级领导，由于能力有限，总是担心别人不听自己的指挥。所以无论大事小事都喜欢指手画脚，以此来显示自己在工作中的主导权和控制感，显示自己的权力。说到底，不分场合的在下属面前颐指气使，是为了分分钟彰显领导的权威感。潜台词是:“我是领导，我级别高。你们都得听我的。”

而有能力的领导者，他们的权威早就根植于过去的工作成绩中。每天需要在哪些地方加强权威感？真正有能力的领导，会更多的听取别人的意见，综合考虑后再做最后的决定和部署，而不是事事发号施令，无论大事小事。没有水平的领导，我就喜欢对人指手画脚，只是为了掩饰自己能力的不足。没有一个级别的领导，他总是害怕别人质疑他的能力，所以要用外表的强势来掩饰自己的自信，来掩盖自己能力的不足。

这就像一个有罪的人，总是通过提高声音来掩饰内心的焦虑，从而鼓起勇气说话。对于能力差的领导来说，信心不足只能用装来掩饰。如果你不告诉我该做什么，你怎么能假装你知道得很清楚？这就是为什么差的领导总是喜欢发表意见，总是喜欢瞎指挥的一个重要原因。