什么是工作测试？

职业测验又称行政职业能力测验，是指专门用于测量与行政职业成功相关的一系列心理潜能的标准化测验。

不同于一般的智力测验，也不同于公共基础知识或特定专业知识技能的测试。主要是测试一系列的心理潜能，来预测候选人在行政职业各个岗位上成功的可能性。行政能力测试是国家公务员考试的公共笔试，也是比较难的一门。

行政职业能力测试包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、常识判断和数据分析五个部分。

言语理解和表达主要衡量考生运用语言文字进行思维和交流的能力，快速准确地理解和把握书面材料的内涵，包括根据材料寻找主要信息和重要细节；正确理解阅读材料中指定单词和句子的含义；总结阅读材料的中心和主题。

判断新形成的句子是否与阅读材料的原意一致；根据上下文合理推断阅读材料中隐含的信息；判断作者的态度、意图、倾向和目的；用词准确恰当等。常见的题型有:阅读理解、逻辑填空、句子表达等。

数量关系主要考察考生对事物之间数量关系的理解和把握以及解决数量关系问题的能力，主要涉及对数据关系的分析、推理、判断和运算。常见问题有:数值推理、数学运算等。

判断推理主要考查考生对各种事物的分析和推理能力，涉及对图形、词语概念、事物关系、文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

数据分析主要衡量考生对各种形式的文字、图表等数据的综合理解和处理能力，通常由统计图、图表和文字材料组成。

常识判断主要衡量考生应具备的基本知识和运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点考察对国情社情的认识和综合管理的基本素质，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。