湖北省黄石市下陆区2022年义务教育学校公开招聘教师公告【60人】
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘工作暂行规定》(人事部令第6号)精神，为满足我区教育系统用人需求，促进我区经济建设和社会发展，决定面向社会公开招聘一批城镇义务教育学校教师。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位、职位和人数
下陆区教育系统本次计划面向社会公开招聘60个岗位。职位、人数及相关要求详见《黄石市下陆区2022年教师公开招聘表》(以下简称职位表，见附件)。
二、申请条件
(1)基本条件
1，中华人民共和国(PRC)公民，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行良好；
2.有理想，有追求，责任心强，爱教敬业，乐于奉献；
3、身心健康，具有与教师岗位相适应的专业能力，良好的表达能力和较强的综合素质；
4.具有相应的学历；
5.持有相应学段教师资格证，持有高中段教师资格证者，可报考低学段岗位；
6.年龄在35岁以下(即1986 65438+10月1后出生)。
(二)有下列情形之一的，不得参加公开招聘考试。
1，现役军人，全日制普通高校非应届毕业生；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员；
3.被开除公职的；因犯罪受过刑事处罚的；
4、不能与单位解除劳动(聘用)合同或劳动关系；
5、法律法规规定不能录取的考生。
三。注册程序和步骤
根据《省发展改革委省教育厅省人社厅省财政厅关于做好2022年中小学教师公开招聘工作的通知》要求，本次公开招聘采取网上报名、全省统一笔试、县(市、区)组织面试的方式进行。
(1)网上报名
1.报名时间:2022年3月16:00至6月22日17:00。报考人员登录湖北省教育考试院(/)进入教师招聘考试报名系统，根据系统提示进行报名和缴费。报名时，考生应认真阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写个人信息，并对信息的真实性和准确性负责。报名期间，各岗位报名情况将在考生报名系统中定期更新。
2.2022年黄石市下陆区中小学教师公开招聘将采取“岗位规划向学校提出，考生自愿填报向区”的方式进行，即岗位规划和人员编制向学校核定，考生报名自愿分类、分学科向区填报，报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名和考试均使用有效二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照(jpg格式，两寸，20KB以内)。
3.准考证打印时间:网上报名成功后，报考人员应在笔试前一周登录湖北省教育考试院网站下载打印考试笔试准考证。
(二)统一笔试(2022年4月23日)
1，笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，分别由省教育考试院和省人事考试院组织。
教育教学专业知识和综合知识满分分别为100，考生笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩的X70 %+综合知识考试成绩的x30%。
根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期及期满有关政策的意见》(鄂人社发[2010]36号)精神，完成“三支一扶”计划服务的高校毕业生(含养老生、特岗生)经考核合格，可报名参加本次招聘考试并参加统一笔试，笔试成绩折算成百分制可加5分。
2.笔试时间和地点。笔试时间以湖北省教育考试院网站公布的时间为准(2022年4月23日8: 30-12: 00)。笔试地点见准考证。
3、笔试成绩查询。笔试成绩将于5月底前在湖北省教育考试院网站公布。届时，考生可登录报名系统查询笔试成绩。
特别提醒:考生可凭准考证和二代身份证(有效期内)参加笔试，两证不全者不得进入考场。
(3)面试
1，确定面试初步人选名单。区教育局根据省教育厅、省人社厅公布的考生笔试成绩，按照笔试成绩由高到低，按照1:3的比例(因教育教学需要，面试入围人数不足1:3的，不得减少岗位，通过划定面试成绩，经审核后决定是否聘用)，确定面试入围人员初步名单，并向社会公布
2.面试资格审查。面试前在黄石人事考试网(/)上发布资格复审公告，由区教育局、区人社局对拟进入面试人员进行面试资格复审。初试考生参加面试资格审查时，需提供相应证件的原件及复印件。具体如下:笔试准考证(报名表)、二代身份证、学历证书、教师资格证、与笔试准考证(报名表)相同的照片2张及招聘岗位所需的其他材料。正在备考的在职公务员(参照公务员法管理人员)等事业单位，须征得县级主管部门同意，并在资格审查阶段提供县级主管部门同意考试的书面证明材料。不按规定时间、地点参加资格复审或不能提供县级主管部门同意报考的书面证明的，视为自动放弃面试。面试资格不合格的，取消面试资格。面试考生出现空缺，本期本科目笔试成绩按此类别从高到低依次递补。资格复审时间、地点由区教育局另行通知。
3.面试公告。面试前在黄石人事考试网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。由区教育局统一下发面试通知，并确认为正式面试人选。面试的具体时间和地点由区教育局通知。
4.面试通知发出后，因考生原因导致面试岗位达不到规定比例的，不予递补。只有1人参加面试，控制了最低合格分数线。最低合格分数线为本次面试的平均分(同一面试小组，同一面试本)。不属于同一面试人员组、不属于同一面试试卷的，执行最低合格分数线标准70分。达不到最低合格分数线者，不能进入体检、考察阶段，取消相应招聘岗位计划。
5.面试。面试侧重于测试教育教学能力，考察考生的业务素质和课堂教学能力，主要以讲座或讲座的形式进行。面试满分100。
6、面试成绩查询。面试成绩当场向考生公布。考生也可在面试结束后登录黄石人事考试网查询。
(四)确定考试和体检人选。
1.考生考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按照招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。报考同一职位的考生总成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前；笔试和面试成绩相同时，笔试科目《教育教学专业知识》成绩高的考生排名靠前。
考生笔试、面试总成绩可在黄石人事考试网查询。
2.体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行承担。体检由区教育局组织实施。
3.区教育局负责检查。调查内容是根据有关规定和实际需要拟定的。具体检查时间和方式由区教育局另行通知。
4.如考生主动放弃或体检、考察不合格，区教育局可按本岗位考生综合成绩从高到低的顺序依次递补体检、考察考生。如无替补人员，则减少或取消招聘岗位计划数。
5.根据考生综合成绩、考察和体检情况，集体研究确定拟聘用人选。经区教育局审核同意后，在黄石人事考试网公示7个工作日。
公示反映影响就业问题，有犯罪记录被查实的，不予录用。公示中反映的问题一时难以核实的，暂缓聘用，待查明后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由在接到聘用通知后20日内未报到的，取消聘用资格。
(五)审批聘用
候选人公示无异议后，由区教育局按照考试总成绩从高到低组织候选人入选。根据岗位选择情况，制定人员分配方案。审批通过后，由用人单位按规定与其签订聘用合同，薪酬待遇按国家、省、市有关政策执行。
新聘人员实行试用期。试用期满后，用人单位发现其不适合岗位要求的，经区教育局批准后予以辞退，并报区人社局备案。试用期满并考核合格的，按岗位设置要求，聘用到相应岗位。
动词 （verb的缩写）其他人
本公告由下陆区教育局负责解释。电话号码是0714-6577179。联系电话:0714-6577178。
如需咨询岗位表中要求的专业、学历、学位、资格等条件，请联系下陆区教育局教师管理科(0714-6577179)。
笔试结束后，请保持电话沟通渠道畅通，以“学段+科目+姓名”实名申请加入黄石下陆区2022教师招聘群(小学岗QQ群号:533013890；初中岗位QQ群号:541793823)，方便后期工作联系。
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理，涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。
2022年黄石市下陆区公开招聘教师表
下陆区教育局下陆区人力资源和社会保障局