员工旷工不请假怎么处理？

法律分析:旷工是员工在正常工作日不请假或请假未经批准的缺勤行为。一般情况下，未经批准的缺勤属于旷工。但因不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动等原因造成劳动者缺席的，应当排除在外。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期内，被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；

(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；

(四)被依法追究刑事责任的。