中国古代女性的地位如何？具体表现是什么？
从石器文明到冷兵器时代。男性的主导地位逐渐增强。部落会提高对自己活动状况的认识。部落的开始产生了矛盾和战争。女权地位和男权社会地位开始相互交替。从夏朝开始，宗法地位就确立了。相反，我们可以看到女性的地位从当时的水平逐渐退到了男性的家庭，她们互相教导。
这时，女人开始成为男人的私有财产。男人可以娶多个妻子。虽然中国古代有很多杰出的女性，但米月是秦国的典型代表。我也不得不依附于男权主导的立场。
此后，在西汉的鼎盛时期。卫子夫是一位罕见的皇后，对西汉的繁荣起到了重要的作用。但皇后卫子夫也难逃悲惨的命运。
唐宋时期，女性的社会地位模糊不清，女性的地位逐渐越来越大。这要看唐朝武则天当皇帝的影响。在那之前，女人必须跟谁结婚就跟谁。如果她的丈夫死在战场上，那只是寡妇的缘故。古代。女人再婚是一件非常可耻的事情。
唐宋元时期，女性的地位有了微妙的变化。其中，这些朝代都有一部法律保护一个女人的权益。
那么在元朝以后的明朝，明朝初期。朱元璋建立明朝后，由于朱元璋统治地位的巩固，明朝禁止妇女再嫁。清朝入关前允许女性再婚，入关后由于汉人的一个统治阶级，法律禁止满汉通婚。从明清对女性地位的处理来看，支配观念很重要。
清末，外国列强入侵清政府，外来思想开始涌入。这时，民主思想开始逐渐萌芽。民主思想他们提出男女地位平等，此时女性的地位得到了空前的提高。
但是...民国初年还有一个巨大的漏洞。它们对于一个先进的知识分子来说是普遍的，但是对于官僚主义和地主阶级的概念还是有很多不平等的待遇。
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性别歧视依然存在，女性权益需要多重保障。
中国女性完成了从“男尊女卑”到“平起平坐”的转变。他们撑起了“半边天”，甚至被网友戏称为家里的“一手遮天”。
然而，在上述可喜变化的背后，性别歧视、重男轻女等不正确的观念和做法依然存在，其中就业性别歧视尤为突出。
北京某大学的应届毕业生惠亮(音译)表示，结合自己半年来的求职经历，上述问题已经司空见惯。
惠亮告诉中新网记者。com认为，虽然国家明文规定用人单位在招聘中不允许有性别歧视，但在与用人单位的沟通中也能明显发现这种行为。
“很多公司在招聘计划中注明男女员工都在招，但实际上男生还是‘受欢迎’的。很多公司会在面试的时候故意问我的恋爱状况和婚育计划。”惠亮说，“如果女性说要在两年内结婚，面试就很难通过。”
全国人大代表肖旭日前接受媒体采访时指出，要缓解女大学生就业难的现实状况，社会有必要重塑男女平等的新观念，消除企业重男轻女的观念。
除了就业上的性别歧视，生育上的“剩女”“重男轻女”等隐形歧视让中国女性感到焦虑。
对此，政协委员、农工党宁夏回族自治区主席戴秀英表示，我国性别平等的机构和机制亟待完善。国家应采取措施提高妇联在决策体系中的地位，同时应建立性别统计制度，对各部门的相关政策进行性别分析，有效防止性别歧视政策的出台，加大性别平等基本国策的执行力度。
全国人大成立以来首位女发言人傅莹在2014年3月4日的新闻发布会上也表示，社会上仍然存在重男轻女的观念，其中最严重的是家庭暴力，全国妇联一直希望专门针对家庭暴力进行立法。
“中国要真正保障妇女权益，真正实现男女平等，还有很长的路要走。”傅莹说。(应受访者要求，文中部分人物为化名)(来源:中国新闻网白虎)
百度百科-女性地位的变迁