山东省人才回流政策

参考之前的人才引用公告，学历多为本科及以上。济宁这次发布的引用公告中，学历放宽到大专，条件放宽。小伙伴们快来看看吧:

01

济宁市巍山县事业单位“人才返乡计划”公告

回调范围

微山县外事业单位在编在职人员。主要包括以下人员:

1.微山县(籍贯或原户籍是微山)人员。

2.配偶、父母(含公婆、公婆，下同)在巍山工作生活的常住人口。

操作程序

(1)个人申请。有意并符合回拨条件者，需填写《微山县事业单位人才回国计划申请表》(见附件)，由申请人本人签字，并提交在职证明、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网查询证明、身份证、户口本等相关证明材料。

符合回拨范围第二种情况的，提交其他相关证明材料:1。结婚证；2配偶、父母(公婆、公婆)身份证、户口簿。以上材料依次扫描成pdf，发送至指定邮箱。

(2)资格初审。县级人力资源社会保障机构编制部门按照干部管理权限，对申请调入人员的信息进行初审。初审通过者将电话通知提交纸质材料进行复审。资格审查贯穿于人员回拨的全过程。对提供虚假材料的，不予追回，并视情况追究相关人员责任。

(3)推荐单位。在年度招聘计划中，结合用人单位职位空缺情况，根据通过资格审查人员的具体情况，由县组织人力资源部门会同编制部门，按照安排原则向用人单位推荐，近五年年度考核成绩为“优秀”者，可优先推荐安置。如果对口单位没有空缺，根据本人专业和工作经验推荐给相关单位。

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02

烟台招远市外事业单位招聘人员公告

实施范围

在招远市外工作的机关事业单位在职人员(不含我省外公务员、事业单位工作人员)，符合下列情形之一的，可以报考岗位:

(一)招远籍(包括籍贯或原户籍为招远的)人员；

(二)父母、配偶或配偶的父母具有招远市常住户口；

(3)别人愿意招职员。

注册时间

2022年6月5438+2月31之前，符合条件的人员可随时报名。