历史成本计量方法的优缺点

历史成本计量方法以员工的取得、发展和重置成本为基础，具有计算简单、可靠性强的优点。这样，人力资源被视为实物资产，人力资产的记录和披露并不困难，因此任何成本的增加都会增加人力资产的价值。人力资产也可以用类似的方式摊销。

这种方法的局限性在于，人力资源在服务过程中没有整体价值，其价值因摊销而持续降低。在实践中，人力资源的价值应该随着时间的推移和经验的增加而减少。