1985的工人平均工资是多少？
1985工资改革后，工资有所提高，普通工人月薪60-80元左右。
1951年，中共中央决定对新解放区职工的工资采取“原薪”政策，即按照解放前最后三个月所挣的月平均工资发放。？
1952-1955中国第一次工资改革，以按劳分配原则为基础，彻底改变了旧社会遗留下来的工资制度，按地区、按级别实行全国统一的工资标准。国企职工大部分实行八级工资制，少数实行七级工资制，国家机关工作人员由供应制改为工资制。？
1956第二次国家工资改革。新的工资制度大大提高了员工的平均工资。重工业企业的工资高于其他行业，企业干部的工资高于国家机关，工程技术人员的工资高于同级管理人员。但是，这种制度并没有真正体现按劳分配的原则，而且在随后的20多年里，工资制度也没有得到相应的调整，工资标准和水平长期冻结，工资关系越来越不合理，造成了吃大锅饭的局面。？
1978，奖励系统恢复；1981，企业奖金留存，随利润浮动；1984，奖金上不封顶，奖金税征收过度。？
1985国务院下发《关于国有企业工资改革的通知》，同年中共中央、国务院下发《关于国家机关事业单位工资制度改革的通知》，要求机关事业单位实行以岗位工资为主的结构工资制，企业实行工资总额与经济效益挂钩。？
1987启动地区、部门企业工资总额与经济效益挂钩试点，探索工资分级管理模式。？
从65438到0993，劳动部不再下达职工人数、工资总额、技工学校招生等指令性计划指标，普遍实行动态调节的弹性工资计划。？
1993 10，公务员工资制度改革，实行职级工资制。“九五”后期，企业工资由市场决定的机制改革基本完成。？
从1949年中华人民共和国成立到现在，我国进行了四次大的工资制度改革，分别是1956、1985、1993和2006年。前三次工资制度改革已经成为历史。目前我们执行的工资是国家2006年7月制定的新工资标准。？
我们不想对已经成为历史的东西有更深的了解，我们更关心的是我们现在的工资政策。为此，我在这里仅对前三次工资制度改革做一个简要介绍，重点介绍2006年7月工资制度改革的政策和条件。