区委组织部先进党支部事迹
区委组织部党支部党员24人，其中在职20人，退休4人。近年来，区委组织部党支部以党的十七大精神为指导，坚持以马克思列宁主义和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚决贯彻党的路线方针政策，紧紧围绕区委工作大局， 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，树立全心全意为人民服务的宗旨，带领部机关党员干部转变观念，锐意改革。 开拓创新，与时俱进，进一步增强凝聚力和战斗力，把机关党支部建设与“讲党性、讲品行、做表率”、创建文明单位、创建五型机关等活动紧密结合起来，推动组织工作科学发展。
一是抓工作，创新不放松，提高创造力。
该部党支部的一批人意识到，组织部门必须改革创新，才能保持先进性。没有创新就没有发展，没有创新就不能与时俱进，没有创新就不能完成党和人民赋予组织部门的历史使命。
省厅党支部通过提高党员干部的创新意识和创新能力来推动工作创新。区委组织部在党员干部中大力倡导“干事文化”，建立区管领导班子考核反馈制度，推动区管领导班子思想政治建设创新；分别出台了《关于试行领导干部选拔任用必备知识考试的意见》、《关于派人员列席街、镇、区、区级部门党组织会议讨论决定干部任免的试行办法》、《区级单位科级干部任免暂行规定》、《区管领导干部提拔任用暂行办法》、《村党委书记选拔任用管理意见(试行)》等5个文件，促进了干部选拔任用工作的规范化。首次在全区基层党组织和全体党员中开展争创“十佳基层党组织”和“十大明星党员”活动，在窗口行业开展“党员亮身份、服务、示范”实践活动。通过活动的深入开展，区公安局党委“早访晚诉”制度和区人民医院感染性疾病科医师张庆乡同志分别入选“十佳服务项目”和“十佳服务明星党员”，推动其在全市率先全面实施“一村一名大学生”计划。从一开始就计划连续5年在村、社区干部和后备干部中培训600名以上大学生，推动了以提高农村基层干部素质为重点的人才工作创新。上述工作在全省、全市产生了一定程度的影响。
今年，区委组织部结合“讲党性、讲品行、作表率”活动，在干部培训、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、人才工作、干部监督、基层党建等六个方面提出了许多创新项目。探索建立区管干部培训“累积学分制”，探索建立区委组织部领导成员联系区管班子制度和区管班子成员交流机制，探索实行事业单位领导人员聘任制和完善干部激励机制，探索建立农村实用人才评价考核机制， 探索建立拟提拔领导干部走访社区制度，探索建立镇(区、部、场)党委(行业)书记基层党建工作责任专项述职制度。 通过开拓创新，推动整个组织部的工作。
第二，抓团队自身建设，提高凝聚力。
区委组织部党支部一班人认为:“火车跑得快，全靠机车。”团队是否优秀，首先要看团队是否优秀。
近年来，该部党支部坚持狠抓党支部队伍自身建设，通过严格执行民主集中制原则，注重加强队伍作风建设，坚持党风廉政建设，进一步增强了队伍的凝聚力和战斗力。该部党支部班子坚持民主集中制，部领导不个人拍板。凡涉及人事、财经的重大决策，都要全面贯彻执行。要召开部务办公会议、部务会议、部务支部会议，集体讨论研究决定，做到工作中有分工、相互支持、相互配合，重大问题有原则、工作有实效、作风有廉洁，定期召开民主生活会，形成团结互助、齐心*。该部党支部一班人始终在思想上行动上与区委保持高度一致，坚持反对自由主义和小集团，支部成员始终讲政治、讲大局、讲党性、讲原则，自觉维护班子和组织部门形象。支部成员身体力行，带头公道正派，恪守高尚道德情操，永葆* * *党员政治本色。该部党支部按照区委关于落实党风廉政建设责任制的规定，开展了以组织干部“公道正派”为基础的党风廉政建设活动，组织机关全体干部集中进行了腐败案件反腐倡廉警示教育，听取了江苏省徐州市原建设局局长景在领导干部警示教育电视电话会议上的忏悔发言。组织机关干部参观廉政教育成果展，观看纪委发布的相关警示教育片，筑牢拒腐防变的思想道德防线。任何时候，任何情况下，都要慎之又慎，不做原则交易，不以权谋私。
值得一提的是，今年5月12日，四川汶川发生8级地震，举国悲痛。按照中组部的统一部署精神，区委组织部积极号召基层党组织和党员以缴纳“特殊党费”的形式献爱心，支援灾区重建。5月20日下午，区委组织部党支部率先举行了缴纳抗震救灾“特殊党费”仪式。在短短的10分钟内，区委常委、组织部长杨安每月工资3229元，区委组织部副部长、该部党支部书记洪保平在其他党员中每人缴纳特别党费1000元，该部20名党员缴纳特别党费。而且区委组织部还积极组织开展了全区缴纳“特殊党费”活动。一周内收到全区万名党员爱心款260万元，全部上缴中组部和省委组织部。区委组织部以行动快、措施实、效果好的方式缴纳“特殊党费”，支援灾区重建家园的做法被武汉市委组织部作为专报信息上报中央组织部和省委组织部，充分展示了该部党支部的凝聚力、战斗力和号召力。
三、把握党员的综合素质，提高战斗力。
组织部是管干部的部门，干部是管干部的官员，干部是管党员的党员。因此，干部的形象、作风和素质是影响社会各界对组织部声誉评价的最直接因素。
区委组织部党支部开门搞活动，积极开展以提高干部形象识别度为主题的“讲党性、重品行、作表率”活动，积极塑造一支政治素质高、业务能力强、作风好的干部队伍。积极开展征求意见活动，邀请区领导、各区一级单位和街道镇主要负责人、分管组织人事的负责人、具体从事组织人事工作的人员、党代表、人大代表、CPPCC委员、民主党派和无党派人士参加座谈会，发放“三度”测评表和问卷，分三组走访基层单位，征求对组织工作和干部的意见和建议，重点围绕提出的建议和意见，开展大讨论，结合实际和个人情况提出了机关干部新形象的具体标准和实践要求，在全区干部中提出了“争当五个模范、树立五个形象”的具体标准，进一步提高了机关干部的形象认同度。加强对党员干部学习的监督，该部党支部每月召开一次支部会议，定期和不定期组织党员开展党的知识集中学习教育课，同时定期检查督促学习笔记，组织党员按时按规定缴纳党费。充分发挥党员的先锋模范作用，充分发挥党联系群众、服务群众的优良传统。省厅党支部结对帮扶阳逻开发区童渊村，开展党员示范行动，帮助该村开展精神文明创建，积极开展“科技致富示范户”评选活动，结合该村实际帮助解决困难，受到村民好评。
该部党支部在倡导党员奉献精神的同时，注重落实组织干部“三留人”要求，切实关心、支持、爱护组织干部，对默默无闻、艰苦奋斗、廉洁奉公、表现突出的党员给予更多关心、支持和关爱，让党员在党支部感受到“家”的温暖，建立健全党员休假、走访慰问、重大困难等各项制度。定期回访省厅交流干部的学习和工作情况，努力在党支部和党员中营造比学习、比工作、比业绩、比廉洁、比奉献的良好氛围。
四、抓制度建设不放松，提高执行力。
只有有好的制度来管人管事，才能保证工作的规范运作和有序开展。区委组织部党支部结合文明单位创建和“五型”机关创建，制定了更加科学规范的制度。
为了从根本上提高党员干部的综合素质和执行党的政策路线的能力，制定了“星期四”学习日制度，并围绕这一制度制定了相应的学习计划和考勤制度。学习计划包括年度学习计划、市民学校计划和专项学习计划。根据三个计划的不同侧重点，部机关党支部党员轮流备课、讲课，学习方式将是“学”“出”“出”为了使组织干部真正做到“自正、待人、内严、外平”，制定了部机关党员干部“五个严禁”。 其中规定，不准在干部人事问题上泄露信息、打招呼，不准违反工作程序处理组织工作，不准利用职权和工作关系谋取私利，不准接受饭局，不准工作日饮酒，不准接受干部工作对象的礼品、礼金和有价证券。 严格规范部内干部行为，对苗头性、倾向性的违纪违规问题，及时予以警示、批评和帮助，情节严重的要严肃查处，绝不姑息。为进一步明确部领导岗位职责，加强部机关管理，避免工作失误，制定了《中共中央组织部工作规则(试行)》和《区委组织部领导小组重大事项议程》。为规范省厅公务接待，制定了《区委组织部关于规范公款宴请接待工作方案》。为规范干部业余活动，制定了《区委组织部关于严禁干部参与赌博活动的实施方案》。一系列制度的出台，规范了党员干部、省厅干部的行为，规范了各部门、各机构的管理，促进了工作的顺利开展。
第五，注重服务基层，提高亲和力。
组织部作为主管区委基层党建工作的职能部门，是党员干部的“娘家”。在工作中，只有真诚勤勉地为党员干部提供优质热情的服务，为党员干部解决现实问题，党员干部才能无愧于人民的信任。区委组织部党支部一班人是这么想的，也是这么做的。
该部党支部一班人以做好信访工作为突破口，服务基层，为群众解决实际困难。在信访问题上，他们转变观念，把个人行动变成了联合行动；向前传递，变被动为主动；重心下移，把上访改成下访；抓住关键，变症状为根源；将信访处理方式从“坐在教室里”转变为“到基层解决问题”，最大限度地维护群众利益。通过改变信访处理方式，更新整个组织部的服务理念。在服务大局方面，将组织工作放到全区大局中去思考、把握、推进、落实。鉴于这几年发生了很多重大变化，领导职数基本没有空缺，干部提拔基本没有空间。积极当好区委参谋，着力抓好思想政治建设。领导班子调整的重点是促进交流、改善结构、加强活动、选拔一把手，干部工作的重点是弘扬“干事文化”。通过以上措施，给干部队伍建设带来了新风，给各支队伍带来了新活力、新动力，在社会上产生了良好影响，群众信任度显著提高，为经济社会发展提供了优质服务。在服务基层方面，要找准基层党组织的工作重点、难点和薄弱环节，明确工作方向和服务重点，积极开展“调研基层”、“联系基层进村、进社区、进企业”等活动。联合区委党校、区农业局在农村举办实用技术培训班，组织专家开展“科技进农户、进田间”活动，帮助农民解决生产中的技术难题，增强农民致富能力，受到农民朋友的欢迎。
近年来，省厅党支部锐意改革，锐意进取，省厅领导干部取得了一系列可喜的成绩。被区政府评为“绩效目标管理先进单位”、“绩效目标管理先进单位”，被区文明办评为“区级最佳文明单位”，被区信访办评为“五型机关创建先进单位”，被区普法领导小组评为“信访工作先进单位”等。党的十七大提出了“以改革创新精神推进党的建设伟大工程”的历史任务。区委组织部党支部将站在新的起点上，以此为使命，扬帆起航，乘风破浪，驶向更具挑战和希望的胜利。