学习成绩破了怎么处理？

法律分析:可以向人事档案机构求助，重新激活档案，再转回原籍人才市场。个人档案放入档案管理中心后，需要不断补充新的材料，以反映个人的工作表现、工作业绩等。人事档案是记录个人经历、道德作风等内容的文件材料，具有参考和证明功能。现在计算工龄、毕业定级、申报职称、工作调动、考研、考公务员、升学都没有办法离开档案，尤其是国有企事业单位，还是很重视人事档案的。档案是指过去和现在的国家机构、社会团体和个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的，对国家和社会具有保存价值的文字、图表、声像等各种形式的历史记录。原创性是档案的本质属性。档案是对当时当事人直接使用的原始文件的改造，也就是说，档案是历史的原始记录，这就决定了档案与普通图书资料的本质区别。判断一个材料是不是档案，关键要看是不是原创。此外，档案还具有客观真实性、信息和知识存储性。

法律依据:《中华人民共和国档案法》第十三条各级档案机构、机关、团体、企业事业单位和其他组织应当建立科学的管理制度，方便设置必要的档案利用设施，保障档案安全，用先进技术实现档案管理现代化。