天九员工背笔记有哪些？

1.学历验证:回转人员会对员工提供的学历、证书的真实性进行验证，包括学历、学校、专业等信息。

2.工作经历调查:被调离的人员将与员工的前雇主联系，核实员工的工作经历、职位、工作职责以及在职期间的表现。

3.个人信用调查:回转人员可能会进行个人信用调查，包括员工的信用记录和债务，以确保员工没有不良信用记录或债务问题。

4.公司内部背景调查:回调人员会联系公司内部相关部门或人员，了解员工的资质、业绩、奖惩记录等。

5.犯罪记录调查:回转人员通常会检查员工的犯罪记录，以确保员工没有重大犯罪记录或违法行为。

需要注意的是，回铃音的具体内容和深度可能因公司、职位而异。同时，在进行任何回调之前，必须事先征得员工的同意，并遵守相关法律法规，确保员工隐私得到保护。