工作绩效总结

首先要勾勒出工作内容，主客观条件，有利和不利因素，工作环境。虽然这些与绩效的达成没有必然联系，但显然，如果你处在一个不利的工作环境中，工作条件非常恶劣，无疑可以让你的成绩大放异彩。

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第二，陈述你的成就。

陈述一个人的成就是绩效报告的重点。写业绩报告的根本目的是肯定成绩，突出个人的贡献，从而为公司的考核和晋升提供参考。在写业绩报告之前，你要仔细思考，尽可能地列出你所有的成绩，然后按重要性排序。做陈述的时候，首先要明确陈述自己取得了哪些成绩，在什么情况下取得的，每项成绩有多重要，对企业有多大的贡献。陈述的时候一定要注意条理，突出重点。千万不要把各种成绩堆砌起来，让人事经理选择对你有利的。这种做法不仅加重了人事经理的工作，而且给人的印象是邋遢、没有条理。试想，一个人连自己取得了什么成绩都搞不清楚，怎么能有条不紊的做好自己的工作？