中国劳工的历史背景

劳动关系的历史和制度背景(早期工业化时代也称自由资本主义时代)从工业革命开始到19世纪上半叶。国家对劳动关系的调整采取自由放任的政策。这一时期劳资矛盾主要表现为尖锐的阶级对立和激烈的阶级冲突。在早期的工厂制度下，管理的特点是严格组织军队，大量使用童工。；在早期工业化过程中，工人的生活条件并没有随着经济的发展而改善。由于过度竞争、贫富分化、商品和货币对工人的异化，工人的工作条件和生活条件急剧恶化。劳动关系的特点:(1)劳资双方形成了两个直接对立的阶级。(2)工人运动总体上处于分散的、个人的和地方性的状态，工人和群众有组织的联合的进程面临着来自政府和雇主的巨大阻力。(英国颁布的结社法1799-1800，法国颁布的夏布里埃法1791)。(3)阶级斗争尖锐，劳资矛盾多以激烈对抗和冲突的形式表现出来。(4)政府的自由放任