中专学历能拿到贵州小学英语课堂资格证吗？
(1)以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，指导思想是全面落实科学发展观，进一步深化教育人事制度改革，多渠道引进教师，着力解决我县师资短缺问题，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、素质优良的教师队伍，全面提高教育教学质量。(二)基本原则1。坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则。坚持按需设岗、优化结构、提高整体素质的原则。坚持教师资源与学科、专业相结合的原则。坚持笔试、面试、考核和试用相结合的原则。二。组织领导为切实加强对我县2000年春季公开招聘中小学教师工作的组织领导，县委、县政府决定成立松桃苗族自治县2000年春季公开招聘中小学教师工作领导小组。其人员组成如下:组长:张平(县委常委、纪委书记)，副组长:龙贤碧(县人民政府副县长)，成员:(县政府办副主任)，石(县教育局书记、局长)，龙(县纪委副书记、监察局局长)。石(县委组织部副部长、县人事局局长、局长， 劳动和社会保障局)石文兴(县编办主任)杨在忠(县财政局书记、局长)何强(县人口计生局书记、局长)李(县委保密局局长)田茂军(县教育局副书记、副局长)(县教育局纪检组组长)在县教育局设办公室，石同志任办公室主任，田茂军同志任办公室副主任。 具体工作由五位同志，即龙根存、李应碧、姚、、三人负责。招聘对象及条件(1)已取得教师资格证的高校毕业生和未取得本县教师资格证的全日制本科毕业生(1，00前在我县注册的人员)。截至6月1，00在我县各级各类学校任教年以上(含年)并取得中专(或相当于中专)以上学历的代课教师。(二)招聘条件1。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，热爱教育事业，服从分配。身体健康，容貌端庄。符合招聘岗位的要求。四、姓名要求(一)大专毕业生只能考教师资格证对应的学科和专业；小学文科方向，小学理科方向，取得中专(或相当于中专)以上学历，未取得教师资格证的幼儿园教师、特级教师、代课教师。(2)具有高中教师资格证，可考初中教师相应学科和专业，具有初、高中教师资格证，可考小学教师相应学科和专业。(3)未取得非师范类教师资格证的全日制本科毕业生，只能参加与初中相近学科、专业的考试，但必须在010前取得教师资格证，否则，被录用者予以辞退。(4)命名时间地点:1，命名时间:2000年至2000年。姓名、地点:县教师进修学校(五)需提交的材料(考试原件复印件)1。已取得教师资格证的考生应出具毕业证、教师资格证、有效身份证和户口本，未取得教师资格证的考生应出具毕业证、有效身份证和户口本。代课教师和在本县代课年以上(含年)的已婚人员，还需提交《2000年招聘中小学教师考核表》，由其所在学校和教辅站据实审核签字，并提出是否离岗或擅自中断(注:离岗1个月以上视为离岗或擅自中断)、代课年数等意见；已婚考生户籍所在地乡镇计生办应签署落实计划生育意见，乡镇人民政府、县计生局应审核并签署是否违反计划生育政策。近期正面和底面免冠一寸彩色照片。(6)姓名:每位考生将获得0元。五、招聘方式笔试、面试、考核、体检、资金审核六。岗位设置(1)初中教师100人，小学教师00人(2)专业岗位设置见附表1。七、笔试(100分)(1)笔试科目及范围1，考小学英语、音乐、美术岗位，考相应的小学教材；考Cop老师、体育、计算机岗位的，考小学语文、数学教材内容(每册语文0分)。，考初中职务，考初中相应科目的教材。(二)考试时间和地点1。准考证领取时间:6月1，00。考试时间:6月00日上午00时至11时。考试地点:以准考证规定的地点为准。8.面试要求面试按照省教育厅《招聘特岗教师面试办法》进行。面试比例为1: 1，面试顺序为“合”或“不合”。笔试成绩符合面试条件的最后一名并列者一同参加面试。(1)基本要求:五官端正，身高按师范院校规定标准，普通话语言表达能力流利。(二)小学计算机、体育考生在面试时必须进行技能测试。九。考核内容在职代课教师以德勤为考核内容；未就业高校毕业生以学生档案为考核内容，看是否有违法违规行为。十、加分条件符合下列条件的，以最高的一项加分计入成绩，不累计加分。哦，对了，前几天帮我指导的ABC田边英语欧美外教中心的老师跟我提到，学好英语并不难。必须有一个合适的学习情境来和目标受众练习口语。最重要的是外教的标准口音(建议找欧美外教)。坚持经常性的口语交流是非常重要的。只有补习1v1，才能有好的学习效果。学会巩固知识点后记得再听一遍录好的文档。如果实在没人指导，只能去旺旺或者爱思获取课后素材练习，快速的说练问听读的语境会得到提升，学习成长一定会达到目的。(1)服务期满的西部计划志愿者、“一村一名大学生计划”志愿者加分。(二)农业户口的独生子女、本县、已结扎的农村二女子女和受到县级以上(含县级)表彰的代课教师，给予加分。(3)代课教师代课满一年的，每1年累计0.0分，最高不超过0分。XI。体检安排(一)时间:6月1至6月(二)根据成绩，按照从高分到低分的顺序和岗位设置(体检自理)等额确定体检人员。十二。公示制度严格执行公示制度，接受群众监督。例如:1(县监察局)，10(县教育局)，11(县人事劳动和社会保障局)。十三。聘用办法(一)经笔试、面试、考核、体检、资金审核后，由县教育局予以聘用。(二)小学教师按学校设置的学科岗位分配，原则上在户籍所在地学校任教；初中教师从同专业考生中从高分到低分选择岗位。(3)就业后必须在学校工作满一年以上，方可申请转学。(4)试用期一年，考核合格者由县教育局办理转正定级手续。同时，被聘用人员与聘用学校签订聘用合同并经县教育局审核，县人事劳动和社会保障局进行合同鉴证；试用期后考核不合格者，予以辞退。(5)聘用人员工资从6月1，00开始执行，工龄按有关规定执行。十四。纪律要求县中小学教师招聘工作领导小组负责组织实施，接受纪检监察部门和社会的监督。在招聘过程中，坚持原则，遵守纪律，严格把关，对违纪考生取消考试录用；对违反纪律的工作人员，视情节轻重，按有关规定进行查处。十五、未尽事宜，由县中小学教师招聘领导小组负责。十六、本方案仅适用于2000年公开招聘中小学教师。附件1:00年春季中小学教师招聘各专业岗位分布情况附件:00年春季中小学教师招聘时间表附件1:
2000年春季招聘的中小学教师专业职位分布情况
1.初中教师(100)数学:11英语:10体育:1地理:人民政治:人民物理:1人民化学:人民生物:人民美术:人民音乐:人民历史:。师范学校:个人计算机:个人体育:人英语:人音乐:1人美术:10人。
附件
日程安排
时间
内部容量
负责部门
月1天
“招聘计划”的起草、撰写和宣传
县教育局和县招聘领导小组
月-日
名称，排序数据
县教育局
月-月1天
设置问题
县征兵领导小组
月1
接收考勤表
县教育局
月1
检查
县征兵领导小组
月份1-1
容积变化
县征兵领导小组
月-日
公布结果
县征兵领导小组
月和日
发布面试者名单
县征兵领导小组
月-日
面试和评估
县征兵领导小组
0年10月
公布体检人员名单
县征兵领导小组
65438月+0月日
身体检查
县人民医院
月-日
公布员工名单
县征兵领导小组
月-10天
写作就业
县教育局县招考领导小组