企业家精神和财富-03查理·孟格

查理·孟格是巴菲特的重要投资伙伴。巴菲特自己曾经说过，如果说有谁对他的投资道路影响最大，第一个人就是被称为“华尔街教父”的本杰明·格拉哈姆，第二个就是查理·芒格。1924 65438+10月1、芒格出生于中美洲的奥马哈。芒格一生经历了很多挫折。30岁之前，他经历了金融危机、战争辍学、离婚、无子等各种困难。但芒格并没有被这些接连不断的困难击倒，而是在这个过程中不断磨练自己，逐渐形成了自己的投资智慧。

1.多重思维

当你拿着锤子时，一切都是钉子。这是对查理·孟格思想的一个非常经典的分析。当一个人只有一种思维方式的时候，他只会通过这种思维方式去认识世界，去处理自己面临的问题。芒格试图通过不断学习不同的科学知识，形成一个复合的思维框架。在芒格看来，宇宙是一个复杂的整体，各个学科都从自己的角度来解释这个整体，它们之间没有明确的界限。多元思维本质上是一种对世界包容开放的态度。多元思维可以让我从不同的角度看问题，不仅可以帮助我们找到事物之间的联系，还可以帮助我们避免单一思维的认知局限带来的各种问题。

2.逆向思维

芒格认为，对于复杂的系统和人脑来说，使用逆向思维往往可以让事情变得更简单。就在你做一件事之前，弄清楚自己目前不能做什么，不能承受什么，以后再让你做。以训练思维系统为例。我们很难在短时间内准确知道自己要设定什么样的培养目标，但我们可以很快搞清楚什么是不好的思维体系，我们应该避免。

芒格认为，不良的思维体系有三个特征，即缺乏深度、简单化和松散化。缺乏深度是指人们对事物的认知停留在表面，无法深入理解事物的本质，无法从现象中总结规律，认识自己的行动。简单就是单一的知识体系会带来视野狭窄，没有办法换个角度看问题。企业内的轮岗制度是为了避免岗位带来的认识简单化。面对漂亮的业绩，销售会认为是销售的功劳，产品设计会认为是产品的功劳。只有通过轮岗让员工了解不同岗位的工作效果，才能帮助员工建立对公司业务的全面了解，避免自说自话的现象。

3.t思维和Y思维

好的认知系统有两个重要的特效:宏观上看起来像T，微观上看起来像Y。t的认知体系是指一个人不仅视野开阔，知识渊博，而且对某一领域有不断的研究和洞察。y表示一个人不仅拥有多种认知工具，而且可以同时利用这些工具分析问题，得到复合认知。Y思维的关键是不仅要学会很多思维工具，而且要有意识地使用它们，而不是让它们闲置不用。