于:一个人的“成长”过程就是一个不断变得“有远见”的过程
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如果你对自己的未来很迷茫，原因其实很简单，无非就是天赋配不上梦想，背景配不上目标，眼光跟不上变化。
最有天赋的是为一个人创造生活资源和生活环境。背景可以给一个人提供相对全面的条件和坚实的后盾。
只有远见才能创造奇迹，只有超越时代、符合时代的远见才能走在时代和他人的前面，享受远见带来的物质和精神财富。
巴菲特曾经说过:我们之所以取得现在的成就，是因为我们关注的是找到那些我们一只脚就能跨越的障碍，而不是拥有一跃七尺的能力。
于:一个人的“成长”过程就是一个不断变得“有远见”的过程
可见，巴菲特和查理在投资上的成功，绝对不是基于他们的投资能力，更多的是基于他们在投资上的眼光和远见。
一个人能够形成愿景，不是一朝一夕的事情，而是随着个人能力的提高和阅历的增加而不断延伸的过程。
余在《在人生更高的地方相遇》中写道:一个人的成长过程，就是让自己变得更有远见，在人生和事业的道路上不断穿透迷雾，在远方看到人生的指路明灯的过程。
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那么一个人的视力是天生的吗？
美国畅销书作家约翰·大卫·曼恩的《理解未来的七个原则:如何看到看不见的东西，让它变得不可能》一书中说，人有预见的能力，这种能力叫预见。
预见是一种可以发展、完善和加强的技能。只要养成正确的习惯，也可以更准确的预测未来。
于:一个人的“成长”过程就是一个不断变得“有远见”的过程
接下来，让我们来学习六种有远见的方法:
(1)从确定开始
人很容易把注意力放在自己不知道和做不到的事情上，而应该养成从确定性出发，找到自己已经知道和能做的事情的习惯。
就像于刚开始创办新东方，他肯定没想到公司会上市，而且是在美国上市。一路走来，无非是脚踏实地，一步一个脚印的走向了教育领域的龙头企业。
那么你如何找到确定的东西呢？其实我们应该相信，世界上所有的事情都是有章可循的，都是理性的，都是有法可依的，法律基本上和真理是一样的。
于:一个人的“成长”过程就是一个不断变得“有远见”的过程
你可以通过周期变化和线性变化找到确定性。周期性的变化就像一年四季的交替变化，有些东西也表现出这样的变化。
线性变化相对容易理解，比如在市场环境等外部因素不变的情况下，增加投入和成本会带来等量增长的收益。
接下来，要想找到事物的变化规律，就要学会识别趋势。就像股票一样，遵循一定的箱体理论，可以通过历史变化和日线大致推荐未来是涨还是跌。
(2)洞察机会
对机遇的洞察需要我们从一些变化的表现中去分析未来可能的趋势，然后采取相应的措施去促成好的结果或者避免不好的事情。
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洞察机会需要耐心，更重要的是需要多问多看多听，不断的问自己问题，问专家问题，尽可能的了解相关信息。
(3)懂得变通
当发现当前的事务已经不能满足相应的需求时，要学会变通，及时调整。
比如，当你从朝九晚五的工作中感到疲惫和困倦，无法满足日益增长的消费需求时，你可以考虑在工作之余多看看书，写写文章，赚点外快。
(4)跳出你面临的问题
难题很容易变成看似不可逾越的障碍。结果往往是拖延和停滞。
那么这个时候最好跳出问题，换个角度看问题。也许能找到问题的根源，找到症结所在，才能顺利解决。
⑤反其道而行之。
培养远见有一个非常有效的方法:那就是反其道而行之，逆向思考。大家都在抢着关注问题，这个问题一定是更深刻的人理解的。这个时候，我们可以从相反的方向去看，也许会发现不同的想法。
于:一个人的“成长”过程就是一个不断变得“有远见”的过程
众所周知，股神巴菲特曾经解释过自己成功投资的秘诀，就几个字:在别人恐惧的时候贪婪，在别人贪婪的时候恐惧。
(6)重新定义和再创造
重新定义这个词，这几年我们听了很多，很多概念都被重新定义了。然后我们也发现，重新定义之后，看待事务的视角确实变了。
重新定义和再创造是这个时代的要求。如果我们墨守成规，我们会发现我们创造的产品会被忽视，我们提供的服务不会得到报酬。
重新定义和再造，首先需要找到自己的核心优势，从而不断打造，直到成为核心竞争力。其次，要勇于与众不同，另辟蹊径。
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有句老话:千金难买。
在我们身边，或者总能找到一些早知道早行动的人。
我们称这些能预知未来的人为空想家。一个有远见的人总是羡慕甚至崇拜身边的人。
于:一个人的“成长”过程就是一个不断变得“有远见”的过程
在北京实行摇号之前，有外地人在北京买车，拿到北京牌照。虽然不在北京开车，但后来还是帮了北京没有车牌的亲戚。
2008年，北京房价很低的时候，一个同事在北京望京首付50万买了一套房子，接近100平米。当时我不敢相信，曾经是一片废墟的望京，今天会变成一排排高楼大厦的科技园。
余的孩子，从农村出来，上大学的时候连看都不看他一眼，没想到几十年后就成为中国最大的教育集团的创始人，市值上千亿。
无论什么年代，成功总是青睐那些有远见的人，因为有远见的人总能看到我们领先一步看不到的趋势和未来。
谈职场中的“头条号”