股权激励计划的发展历程

股权激励在美国已经经历了很长时间的发展。这里有两个重点:一个是1974年通过的职工退休收入保障法，首次明确了员工持股计划的法律地位；另一个是1984年的税改法，1984年通过。这项法律为参与员工持股计划的各方提供税收减免。包括:企业主向员工持股计划捐赠的税收扣除和银行贷款利息收入的免税。正是在这一法案的推动下，员工持股计划在美国得到了极大的发展。从我国股权激励的发展来看，也应及时出台相应的税收优惠政策，更好地促进股权激励在我国的运作和发展。

1，计划

1952年，美国Fiesel公司设计并推出了全球首个股票期权计划。

1956年，美国帕尼苏拉报业公司首次推出员工持股计划(ESOP)。

2.证券法

1974年，美国国会通过了《退休收入保障法案》。

1984年，美国国会通过了1984的税改保障法案。