接受美国福利的条件

2.有新冠肺炎症状，正在寻求诊断；

3.照顾确诊的家庭成员；

4.因为新冠肺炎导致学校或其他护理机构关闭，个人不得不承担对孩子和其他家庭成员的主要监护责任；

5.因新冠肺炎突发公共卫生事件而无法上班；

6.医生无法上班，因为新冠肺炎建议自我隔离；

1.因新冠肺炎突发公共卫生事件，导致原工作无法启动或失去；

8.原来的户主在新冠肺炎去世，这一下子让他成了家里养家糊口的人；

9.直接受新冠肺炎影响并已辞职的人；

10.受新冠肺炎突发公共卫生事件影响。

美国的失业保险制度已有近70年的历史。主要是为失业人员提供临时经济援助，申请人必须符合条件，其中一项是“非自身原因失业”，包括被用人单位辞退。然而，许多新移民到美国的中国人并不十分熟悉失业救济的规定。这里举个例子详细说明。

一名在加州工作的中国移民被老板解雇，因为他被客户抱怨速度太慢。临走的时候，老板让他签了辞职信，说如果他签了，以后找新工作的时候会帮他写好推荐信。这个中国移民不知道该不该签，因为他不是自愿离开的，但是如果不签，他担心以后求职的时候老板会说他坏话。

被解雇可以获得26周的失业救济金。

一般来说，一个工人如果辞职，很难得到失业救济金，只有极少数例外。为了给失去工作的工人提供帮助，加州政府建立了失业救济制度，为失去工作的工人提供一部分日常收入，最长可达26周。

而用人单位只需要给那些在工作中没有犯错，非自愿离职的劳动者缴纳失业保险缴费。在这种情况下，中国移民是被老板解雇的，不是自愿辞职的，很可能有资格领取失业救济金。老板让他在辞职信上签字，可能是因为不想为他缴纳失业救济金保险，这实际上剥夺了失业者的合法权利。

如果一个工人在工作中没有犯错误而被老板解雇，他就符合领取失业救济金的条件之一。工作中犯错是什么意思？比如上班睡觉，喝醉，偷东西等。手脚慢不是工作上的失误。失业者应在失去工作后立即向失业局申请失业救济金。

辞职可以由老板推荐，没有救济。

如果有关人士签署了辞职信，是否表示他没有资格领取失业救济金？不完全是。失业局会根据你离职的实际原因做出决定。如果失业局知道是被雇主逼迫签了辞职信，但实际上是非自愿离职，那么移民还是有希望拿到失业保险津贴的。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

符合下列条件的失业人员，从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前，用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；

(二)非因本人意愿中断就业的；

(三)已登记失业并有求职要求的。