陶尔煤矿

隆隆的炮声唤醒了这片宝藏和黄金的沃土。

如今，岁月如梭，一座现代化的煤矿正在掀开历史新篇章——

创业

5月1982，1经过7年的努力，邯郸矿务局第一座90万吨大矿——陶二煤矿在期待和喜悦中建成投产。但由于指令性生产的先天不足，水、火、瓦斯、地应力等安全隐患的威胁，以及小煤矿的乱采滥挖，1987年，被誉为“中国地质教科书”的陶二煤矿主井被迫停产检修，副井废弃改建，全矿停产半年。

1993，几乎是一夜之间，陶二煤矿再次陷入困境——国家经济转型，统购统销的煤炭企业全部投放市场，没有优势品种，一吨煤30元的陶二煤矿无人问津，积压40万吨的煤场被迫扩建三倍，三角债18万元，连续半年无法正常开支，使得

经过四任矿长和12年的艰苦探索，企业始终难以达产，多种经营没有取得效益。他们该如何走出困境？进取的陶二人陷入了深深的沉思...

升高

1995，以王社平为矿长的领导班子走马上任。

面对上级“求改革、求突破、树旗帜”的重托，面对数万职工及家属渴望解难的目光，该矿党政班子迎难而上，决心闯出一条自强不息的解难发展之路。

矿长王社平以非凡的勇气和非凡的谋略，改革创新、求真务实，果断作出了煤矿企业“无煤不稳、无煤不富、无煤不强”的科学结论，确立了“以煤为主”的发展战略，响亮地提出了“一年扭亏为盈、两年达产、三年建成高产高效矿井”的宏伟目标。

提高效率的综合机械化开采；把握煤质打造品牌；

调整结构，抢市场；去电厂发展；

改变体制和机制；加强管理，提高质量。

工资向一线工人、技术人员、贡献团队倾斜，极大地激发了员工的创造热情。短短一年多时间，作为全国煤炭行业36家贫困企业的下属单位，陶二煤矿实现了当年零利润的突破，首次盈利26万元，甩掉了连续亏损14的帽子。1997期间，陶二煤矿煤炭产量创历史新高，达到93万吨，首次实现达产梦想。

这就是陶二煤矿，在全国煤炭行业不景气的大背景下，率先打破了那个特定历史时期极度贫困煤炭企业难以解决的“经济魔咒”。

省政法委书记徐永跃来了；

煤炭部副部长朱登山、王显政来了；

煤炭部部长王森浩也在这里...

在全省煤炭工作会议上，陶二煤矿做了题为“思路好才是出路”的经验介绍。企业摆脱困境离不开国企的政治优势，离不开广大职工的积极参与。作为一名来自基层的领导干部，王社平关心职工、关心民生，涨工资、提福利、扶贫、改善环境，扩建职工家属楼，为全矿职工免费安装有线电视...

那年的除夕夜，雪花纷飞，白茫茫一片。

作为扭亏为盈后的第一个春节，陶二煤矿的第一个春节让员工放假回家过年。

今年，陶尔煤矿不仅把拖欠多年的工资全部补发，还第一次给员工发了米、面、油，还专门租了30多辆大巴送员工回家。

奋进

长帆高挂，激流勇进。

前进中的陶二煤矿思考的更多的是:如何安全高效、稳产高产，实现企业的可持续发展！

煤矿开发，资源优先。

1999年，桃儿煤矿北李庄井田设计方案正式提交，并获得国土资源部支持。陶二矿井田由14平方公里增加到43平方公里，煤炭储量增加2亿吨，矿井寿命延长50年，为陶二矿的发展奠定了坚实的基础。

煤矿开发，安全至上。

陶二煤矿作为煤与瓦斯突出矿井，坚持“瓦斯不根治，矿井无宁日”的安全理念，邀请专家，确定方案，安装设备，改变工艺，注重培训和培养队伍，建立河北首个瓦斯实验室，建设国家瓦斯治理示范矿井，完善煤矿监测监控、人员定位、通信联络、紧急避险、压风自救、供水救援六大系统，全面落实“双”原则。

科技兴矿，质量为本

2011在陶二煤矿开展了一场扎扎实实的质量标准化活动。采用先进的锚网梁均压技术和先进的挖装储运设备，实现了进尺和质量的双重突破。10月，在陶二煤矿-711巷，冀中能源邯矿集团总经理白中生主持召开安全质量标准化现场会，向全集团推广陶二煤矿独创的“七点七线八字法”新成果。邯矿集团董事长、党委书记班世杰对此给予高度评价，并将陶二煤矿打造成“攻坚克难”的品牌矿井。

绿色开采与低碳运营

随着陶二煤矿新一届领导班子的上任，“生态矿山建设”被列入企业发展主题，一个“安全、创新、绿色、科技、和谐”的现代化新陶呼之欲出。承担国家863计划瓦斯研究项目，规划建设陶二瓦斯电厂，更换所有高耗能设备，建设防风抑尘墙，全面实现资源闭路循环系统，投资建设煤泥浮选精煤项目，每年新增2000万元。

和谐

构建和谐矿区提高幸福指数

在陶尔煤矿食堂，冀中能源集团董事长、党委书记、总经理王社平题写了“办好营养餐，服务在细节”的字样。从营养餐到公寓楼、汽车、新房，富裕起来的陶们掩饰不住内心的喜悦。如今，新建的文化广场和拓宽的中央大街上绿树成荫，鲜花盛开。图书馆、阅览室、活动室、文化建设成为陶二煤矿新时期的又一亮点。“人文和谐、环境优雅、生活小康”就像一颗璀璨的明珠镶嵌在紫山脚下。

日升，继往开来。

陶二煤矿在建设“六化”现代化矿井过程中，充分发挥党组织“凝聚力量、服务发展”的核心作用，转变发展方式实现提质增效，创建“双十佳”党政一体化考核体系，总结出“六融合、六服务、十保障”的思想工作新方法，创造性地提出了企业效能监察“七步法”。

岁月优雅，文化传承

30年来，陶夫妇发扬“特别能攻坚、特别能战斗、特别能奉献、特别能奋斗、特别能创新、特别能进取”的优良传统，培养了全国劳动模范、五一劳动奖章获得者胡中原、感动中国十大矿工索维杰等一大批爱岗敬业、忠诚奉献的先进典型。走出了国有企业改革发展的优秀企业家、全国人大代表王社平和数十名煤炭行业的优秀人才。河北省文明单位、思想政治工作先进单位、劳动关系和谐AAA级企业、全煤文明煤矿、全国巾帼文明岗、全国五四红旗团支部等诸多荣誉接踵而至。

雄关满路，岁月如歌。

三十年来，陶夫妇几经沉浮，涅槃重生；

30年来，陶夫妇劈波斩浪，力挽狂澜。

30年来，陶夫妇追求卓越，与时俱进；

三十年来，陶夫妇倡导党政文明和谐。

子山居瑞，沁水唱。

展望未来，30岁的陶二煤矿，承载着沉甸甸的责任，再次起航，在大国崛起的伟大时代，不断创造历史，续写辉煌！