透过历史看职场:聪明的领导为什么喜欢员工拉帮结派？

那种喜欢员工拉帮结派的领导，其实很自私。

因为他们害怕自己的权力被分散瓦解。

这就是为什么他们喜欢员工组成帮派，分成几个派系。

这样大部分底层的人只关心内斗，他也能达到一种力量的平衡。

但是，这种领导强调的是“术”，而不是“道”。

控制人的能力有，做事的能力没有。

所以这种企业不会有前途和前景，也会因为不断的内斗而内耗。

这里面最重要的不是做事，而是观察团队。前途如何？

真正有能力的领导，才能团结大家做事。

这是聪明的领导。

其他的，只能称之为聪明。