被美国赶超，接班人迟迟不到。年近70的董明珠还不如任呢。

也许真的可以画个等号，因为没有董明珠的严厉拒绝，格力就不是2004年以来的“中国格力”。

2012年，董明珠接过原董事长朱江洪的接力棒，正式开启格力的“董明珠时代”。10年很快过去了，董明珠从当年的“铁娘子”变成了今天网络名人中的“董小姐”。

2020年，格力在与美的的“家电兄弟之争”中落败。随着新能源汽车、智能手机、芯片等的跨界发展。，格力遭遇挫折。

以前关于董明珠的讨论更多的是她适合当“帅”还是“将军”。现在改成了:如果年近70岁的董明珠被“免职”，谁来扛格力的“大旗”？董明珠为什么不效仿任早点放权？

2000年左右，全国各地都在与世界500强企业合资办厂。当时叫:“如果它培育出一个世界500强的公司，还不如直接引进。”国内很多合资车企如广汽本田、一汽丰田等都是响应这一号召成立的。

当时珠海国资委“不甘寂寞”，打算以9亿美元的价格把格力电器卖给美国。为了让收购顺利进行，开利给格力总经理董明珠开出了8000万的年薪，要知道董明珠现在的工资一年只有200万。

拿钱还是拒绝？董明珠早有打算。

董明珠在董事会上愤慨地说:年薪8000万确实很诱人，但是我不接受！格力空调必须是“中国制造”。给我20年，我给你一个世界500强。

2015年，格力营收突破970亿，净利润突破12亿，正式加入世界500强俱乐部，比董明珠的承诺早了近10年。

董明珠对格力的贡献毋庸置疑。是董明珠“离开”了格力，一步步将格力打造成为全球空调行业的“霸主”。董明珠成就了格力，格力也成就了董明珠。作为“格力掌门人”，董明珠多次获得福布斯“中国最杰出商业女性”第一名。

如今，出生于1954的董明珠已经超过65岁，也已经超过了男性的退休年龄。近年来，关于董明珠是否应该退休的声音不绝于耳。5438年6月+2022年10月，格力电器将迎来新的董事换届。如果67岁的董明珠没有当选格力董事长，格力有没有选好接班人？

管理学著作《基业长青》的作者吉姆·科林斯曾说过:如何评价一个企业家是否优秀，不仅要看他任期内企业发展得好不好，还要看他离任后企业能否保持优秀。

2012之前，格力知道世界上有朱江洪，世界上有董明珠。

2012之后，“朱”成为历史，格力成为董明珠的“一言堂”。除了董明珠我们还认识谁？

在如何培养优秀干部的问题上，任的做法值得董明珠学习。

1998年，任放弃权力，推荐时任华为市场部负责人的出任华为董事长，自己出任华为总裁。2004年至2012，任在国内率先启动“轮值主席”制度，自己当起了“掌柜”。我们熟悉支撑华为万亿资产的人，以孙亚芳、余承东、郑宝勇、徐志军、郭萍、梁华为代表。人人都可以成为华为“前沿官”。

正是因为任的不断放权，各路英雄才愿意为华为画地为牢。

董明珠对此表示认同。她曾经说过:在华为面前，格力愿意做第二。

2019年，高燕资本以4166亿元拿下格力电器15%的股份，是当年最轰动的股票收购事件。当时外界有传言，高贤有意“说服”董明珠，培养自己的“接班人”。

后来，高瓴资本创始人章雷出面澄清，创业者要坐在“C位”。

显然，在这场格力控制权争夺战中，董明珠依然不可动摇。

2020年“格力618”直播结束后，面对10亿的“骄人战绩”，董明珠喜出望外，并透露了自己对“接班人”的标准:一定要像我一样。

两个月后，格力电器副总裁王京东离职。半年后，格力CEO黄辉离职。两位“接班人”热门人选相继离职。董明珠是在为自己连任扫清道路，还是在为新董事长接班“扫山”？

董明珠对此的回复是:有人坏了格力的规矩，所以要走，没有商量的余地。

在格力电器2021的季报中，格力第一大股东为香港中央结算有限公司，第二大股东为珠海明俊有限公司，珠海明俊的第一大股东为格珍投资，格珍投资的资金全部来自格力高管，其中董明珠出资95.482%。

至此，关于格力“接班人”的悬案越来越清晰。

1，董事长无竞争；

2.董明珠在股权和管理层方面拥有“双重权利”。

未来谁来担任“董事长”的头衔似乎并不重要，但格力电器的“实际控制人”可能就是董明珠想要的。职业经理人不是董明珠追求的，董明珠想做企业家。

2018年，一次企业家聚会上，董明珠习惯性地最后一个出场。柳传志、王健林、陈东升等大佬赶紧从沙发上站起来，纷纷喊“董姐”。

为什么董灿明珠得到这样的礼遇和尊重？

从头开始。

董明珠刚进入格力的时候，格力刚刚扭亏为盈。紧接着，董明珠砍掉苏宁，与国美分手，带领格力几乎是靠一己之力打败春兰、美的，成为空调行业的“霸主”。现在格力业绩不好，董明珠在打综艺，做直播，为格力加油。

董明珠曾对外界说:格力是我唯一的梦想。

也许，爱得越深，占有欲就会越强。从业务员到企业家，从“格力的董明珠”到“董明珠的格力”，让我们一起见证。