你是什么时候开始延迟退休的?

2018开始延长退休。2018起,男职工退休年龄每6年延迟1岁,女职工每3年延迟1岁。直到2045年,男性和女性都可以在65岁退休。

一、延迟退休的具体概念

延迟退休即延迟退休年龄,是指国家结合国外一些国家正在讨论或已经决定提高退休年龄的政策,考虑到我国不断变化的人口结构和就业形势,逐步提高退休年龄以延迟退休的制度。

2021 3月11日,十三届全国人大四次会议批准的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要》第四十五章第三节和《2035年远景目标纲要》中明确提出“按照分步调整、灵活实施、分类推进、统筹兼顾的原则,逐步延迟法定退休年龄”。截至9月23日2021,北京、湖南、江西等21省份已完成征求意见工作。

2022年3月,新华社联合百度发布的《大数据看2022年全国人大关注点与期待》显示,年近或退休的中老年网民对与生活密切相关的退休保障政策关注度较高。[24]

二,实行延长退休的原因

因为养老基金有赤字。养老基金为什么会出现赤字?因为养老金制度在转轨的时候,留下了一个巨大的空账。为什么养老金制度需要转型?因为原来的国家养老金制度已经无路可走了。

2012年7月,社会科学文献出版社、中国人事科学研究所发布《中国人力资源发展报告(2011 ~ 2012)》。报告显示,我国当前城镇人口平均退休年龄为56.1岁,其中男性平均退休年龄为58.3岁,女性平均退休年龄为52.4岁。报道称,中国的退休年龄较低,因为在这个年龄段,大多数劳动者仍然健康、精力充沛,这个退休年龄造成了中国人力资源的浪费。

我国60岁及以上人口中,健康状况不佳的仅占26.9%,而这些人很多都具有较高的技术水平,积累了丰富的专业技能和领导管理经验。在他们看来,我国低龄老年人的利用率低,发展不足。莫荣和陈岚预测,未来20年,随着中国经济发展方式的转变和第三产业的发展,对劳动者体力的需求将减少,而对沟通能力的需求将增加,对老年人的人力资源需求将增加。而且,未来劳动年龄人口的变化也会增加社会对老年人就业的需求。16 ~ 59岁的劳动年龄人口未来将继续下降,从2065年的9.2亿,438+01下降到2050年的7亿。

法律依据

国务院关于工人退休、退职的暂行办法

第一条全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人,符合下列条件之一的,应当退休。

(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满十年。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。