一个关于辞职的小故事。

他工作快三年了，比后来的同事一个接一个的升职，却一直呆在原地，心里挺不爽的。

终于有一天，他冒着被开除的危险，找到老板理论。“老板，我有没有迟到早退或者违反过规章制度？”他问。

老板很干脆地回答:“没有。”

他说:“难道是公司对我有偏见？”

老板一开始很疑惑，然后说:“当然不是。”

他说:“那为什么资历浅的人可以被重用，而我却一直在一个微不足道的位置上？”？"

老板一时语塞，笑着说:“以后再说你的事吧。我手头有急事。要不你先帮我处理一下？”一位客户将访问公司，检查产品状态。请联系他们，问一下什么时候来。

他觉得有点好笑，跟老板开玩笑说:“这真是一项重要的任务。”

一刻钟后，他回到了老板的办公室。

“联系上了吗？”老板问。

“是的，他们说他们可能下周来。”

“下星期几？”老板问。

“这个我没详细问。”

“他们一行有多少人？”

“啊！你没问我这个！”

“那他们是坐火车还是坐飞机？”

“你没让我问这个！”

老板没再说什么。他把朱正叫了过来。朱正比他晚一年到公司，现在他是一个部门的主管。朱正接到了和他刚才一样的任务。过了一会，朱正回来了。

朱正告诉老板:

“他们下周五下午3点的飞机，晚上6点左右到。他们有五个人，由采购部的王经理领导。我告诉他们我们公司会派人去机场接他们。

另外，他们计划参观两天，具体行程双方稍后再谈。为了方便工作，我建议把他们安排在附近的国际酒店。如果你同意，我明天就提前预定房间。

还有，据预测下周会下雨。我会随时和他们保持联系，情况一有变化我会第一时间向你汇报。"

朱正出去后，老板拍拍他说:“现在我们来谈谈你的问题。”

“不用了，我已经知道打扰你的原因了。”他恍然大悟，没有人生来责任重大的，都是从简单平凡的事情做起。你今天给自己贴上什么样的标签，可能会决定你明天是否会被委以重任。